Defter Beyan Sisteminde Güncelleme (17.10.2019)      Meslek Mensubunun veya Yakınının Ölümü Halinde Mükelleflerinin Beyanname ve Ödeme Süreleri Yedi Gün Uzatıldı (16.10.2019)      KDV Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapıldı (16.10.2019)      VUK Sirküleri 118 (Kendisi veya yakını vefat eden meslek mensuplarının beyanname/bildirimlerini verdiği mükelleflerin zor durum hükümlerinden faydalandırılması) (15.10.2019)      Katma Değer Vergisi Genel Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (Seri No: 27) (15.10.2019)      SGK, Belge Verme ve Prim Borçlarını Ödemede Gecikme Olmaması İçin Uyarı Mesajı Gönderecek (11.10.2019)      Vergi Dairelerince Yapılan Bazı Yoklama İşlemleri Kaldırılmıştır (11.10.2019)      Uygulama İç Genelgesi 2019/5 – Yoklama İşlemleri (11.10.2019)      Vergilerde Pişmanlık Uygulaması Broşürü (07.10.2019)      Defter Beyan Sisteminde Güncelleme (03.10.2019)     


Mahir Gencer
Bireysel Emeklilik Primlerinin Gider Kaydı/Ücret Gelirlerinden İndirimi Hakkında Açıklamalar
Mahir Gencer
Arge Harcamalarının Muhasebeleştirilmesi Hakkında Açıklama
Mahir Gencer
117 Nolu Tebliğ Kapsamında Katma Değer Vergisinde Tevkifat Hakkında Açıklamalar (II)


 


 
 YAZILAR

 Bireysel Emeklilik Primlerinin Gider kaydı/ücret Gelirlerinden indirimi hakkında açıklamalar

 

Ticari kazancın tespiti yönünden (Gider kaydı);

İşverenler tarafından  çalışanlar adına ödenen bireysel emeklilik katkı payları, aşağıda yer verilen kural dikkate alınmak suretiyle, ücret geliri ile ilişkilendirilmeksizin gider yazılır.

Kural;  Ödemenin yapıldığı ay ait çalışanın brüt ücretinin %15’ni ve yıllık toplamda asgari ücretin yıllık toplamını aşamaz. Bu kıyaslamada, işveren tarafından ödenen katkı payı ile çalışan tarafından ödenen ve ücretinde indirim olarak dikkate alınan primler toplanarak  dikkate alınır.

Gider kaydı veya indirimin sırası veya önceliği yoktur, belirlenen sınırın aşılmaması esastır.

Not:1) İşverenler tarafından çalışanlar adına ödenen diğer sigorta poliçelerine ilişkin primler, ücret olarak vergilendirildikten sonra, hesaplanan brüt tutar giderleştirilir.

       2) Asgari ücretin yıllık tutarını aşmamak için, aylık indirilen veya gider yazılan tutarları kümülatif olarak takip etmek gerekir.

       3) Küçük çocuk; "Çocuk" veya "küçük çocuk" tabiri, mükellefle birlikte oturan veya mükellef tarafından bakılan (nafaka verilenler, evlat edinilenler ile ana veya babasını kaybetmiş torunlardan mükellefle birlikte oturanlar dâhil) 18 yaşını veya tahsilde olup 25 yaşını doldurmamış çocukları ifade eder. 

 

Ücret Gelirlerinde indirim;

Çalışanlar tarafından ödenen bireysel emeklilik katkı payları, ücretten gelirinden indirilmez. (Devlet ayrıca katkı pay verdiğinden)

Diğer sigorta primleri ise;  kendine, eşine ve küçük çocuklarına ait olup çalışan tarafından ödenen  hayat sigorta poliçeleri priminin  %50’si ücret gelirinden indirilir. Ölüm, kaza, sağlık, hastalık, sakatlık, işsizlik, analık, doğum,tahsil gibi şahıs sigorta primleri ücret gelirinden indirilir. Yapılacak indirim,  prim ödemesi yapılan aydaki ücretin %15’ini ve yıllık olarak ise asgari ücretin yıllık tutarını aşmaması gerekir.