Aylık Prim ve Hizmet Belgeleri ile Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinin Verilme Süresi Uzatıldı (22.06.2018)      SGK Genelgesi 2018/21 – 4447 Geçici 20 nci Madde (22.06.2018)      SGK Genelgesi 2018/20 – Asgari Ücret Desteği (22.06.2018)      GVK Mükerrer Madde 121 kapsamında Mahsuben İade Başvurularının Alınmaya Başlaması Hakkında Duyuru; (21.06.2018)      4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Geçici 19 uncu Maddesi Kapsamında Bilişim Sektöründe Prim Desteğinden Yararlanacak İşyerlerinin Belirlenmesi Hakkında Karar BKK 2018/11969 (21.06.2018)      Matrah Artırımı Yapmak ve Borçlarını Yapılandırmak İsteyen Mükelleflerimiz İçin Gecikme Zammı ve Faizi Yi-Fe/Tefe Hesaplamaları İle İlgili Duyuru (20.06.2018)      Yevmiye Defterlerinin Kapanış Tasdikleri (20.06.2018)      T.C. Kimlik Kartını Kaybeden Veya Yeniden Çıkarmak İsteyen Seçmenler İle 2018-YKS Sınavına Katılacak Adaylardan Kimlik Kartı Bedeli Tahsilatına İlişkin Duyuru (20.06.2018)      TÜRMOB: 2018 Yılı Ocak-Eylül Döneminde İşverenlere 100 TL Asgari Ücret Desteği Verilecek (20.06.2018)      5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun Geçici 75 inci Maddesi Uyarınca 2018 Yılında Sağlanacak Destek Tutarının Belirlenmesine İlişkin Karar BKK 2018/11668 (20.06.2018)     


Mahir Gencer
Bireysel Emeklilik Primlerinin Gider Kaydı/Ücret Gelirlerinden İndirimi Hakkında Açıklamalar
Mahir Gencer
Arge Harcamalarının Muhasebeleştirilmesi Hakkında Açıklama
Mahir Gencer
117 Nolu Tebliğ Kapsamında Katma Değer Vergisinde Tevkifat Hakkında Açıklamalar (II)


 


 
 YAZILAR

 Bireysel Emeklilik Primlerinin Gider kaydı/ücret Gelirlerinden indirimi hakkında açıklamalar

 

Ticari kazancın tespiti yönünden (Gider kaydı);

İşverenler tarafından  çalışanlar adına ödenen bireysel emeklilik katkı payları, aşağıda yer verilen kural dikkate alınmak suretiyle, ücret geliri ile ilişkilendirilmeksizin gider yazılır.

Kural;  Ödemenin yapıldığı ay ait çalışanın brüt ücretinin %15’ni ve yıllık toplamda asgari ücretin yıllık toplamını aşamaz. Bu kıyaslamada, işveren tarafından ödenen katkı payı ile çalışan tarafından ödenen ve ücretinde indirim olarak dikkate alınan primler toplanarak  dikkate alınır.

Gider kaydı veya indirimin sırası veya önceliği yoktur, belirlenen sınırın aşılmaması esastır.

Not:1) İşverenler tarafından çalışanlar adına ödenen diğer sigorta poliçelerine ilişkin primler, ücret olarak vergilendirildikten sonra, hesaplanan brüt tutar giderleştirilir.

       2) Asgari ücretin yıllık tutarını aşmamak için, aylık indirilen veya gider yazılan tutarları kümülatif olarak takip etmek gerekir.

       3) Küçük çocuk; "Çocuk" veya "küçük çocuk" tabiri, mükellefle birlikte oturan veya mükellef tarafından bakılan (nafaka verilenler, evlat edinilenler ile ana veya babasını kaybetmiş torunlardan mükellefle birlikte oturanlar dâhil) 18 yaşını veya tahsilde olup 25 yaşını doldurmamış çocukları ifade eder. 

 

Ücret Gelirlerinde indirim;

Çalışanlar tarafından ödenen bireysel emeklilik katkı payları, ücretten gelirinden indirilmez. (Devlet ayrıca katkı pay verdiğinden)

Diğer sigorta primleri ise;  kendine, eşine ve küçük çocuklarına ait olup çalışan tarafından ödenen  hayat sigorta poliçeleri priminin  %50’si ücret gelirinden indirilir. Ölüm, kaza, sağlık, hastalık, sakatlık, işsizlik, analık, doğum,tahsil gibi şahıs sigorta primleri ücret gelirinden indirilir. Yapılacak indirim,  prim ödemesi yapılan aydaki ücretin %15’ini ve yıllık olarak ise asgari ücretin yıllık tutarını aşmaması gerekir.