2020 Nisan Ayı Takvimi ve Erteleme Tablosu (07.04.2020)      Mücbir Sebep Halinde Olduğu Kabul Edilen Mükellefler İle İlgili GİB Uygulama İç Genelgesi (07.04.2020)      Kısa Çalışma Ödeneği Alanlar İçin Yeni Eksik Gün Kodu Oluşturuldu (07.04.2020)      Mücbir Sebep Halinde Olduğu Kabul Edilen Mükellefler ile İlgili Uygulama İç Genelgesi Yayımlandı (07.04.2020)      SGK Eksik Gün Nedenlerine 27-Kısa Çalışma Ödeneği ve Diğer Nedenler Eklenmiştir! (06.04.2020)      Esnaf Ahilik Sandığının Yürürlüğü 01/01/2021 Tarihine Ertelendi (06.04.2020)      Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Hakkında Duyuru (06.04.2020)      Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin Ülke Genelinde Uygulanmasına 1 Temmuz 2020 Tarihinden İtibaren Başlanacaktır (06.04.2020)      Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinin Birleştirilmesi Uygulaması 1/7/2020 Tarihine Ertelenmiştir. (04.04.2020)      Hazine ve Maliye Bakanlığı Firmaların Kar Dağıtımlarını Sınırladı! (03.04.2020)     


Mahir Gencer
Bireysel Emeklilik Primlerinin Gider Kaydı/Ücret Gelirlerinden İndirimi Hakkında Açıklamalar
Mahir Gencer
Arge Harcamalarının Muhasebeleştirilmesi Hakkında Açıklama
Mahir Gencer
117 Nolu Tebliğ Kapsamında Katma Değer Vergisinde Tevkifat Hakkında Açıklamalar (II)
 


...» Binek Otomobil Giderleri Hakkında (13.12.2019)

...» Defter Tasdikleri Hakkında (21.12.2017)

...» 2017 Eylül Ekim Kasım Aralık ayı Net Asgari Ücret Farkının Ödenmesi (08.12.2017)

...» 11 nolu seri nolu KDV tebliği ile getirilen uygulama değişiklikleri hakkında (17.03.2017)

...» Asgari Ücretlinin Maaşında Meydana Gelen Düşüklüğü Tamamlama (31.10.2016)

...» E-Defter Uygulamasına İlişkin Açıklamalar (14.08.2015)

...» Nakit Sermaye Teşviği (18.05.2015)





 

 YAZILAR

 Bireysel Emeklilik Primlerinin Gider kaydı/ücret Gelirlerinden indirimi hakkında açıklamalar

 

Ticari kazancın tespiti yönünden (Gider kaydı);

İşverenler tarafından  çalışanlar adına ödenen bireysel emeklilik katkı payları, aşağıda yer verilen kural dikkate alınmak suretiyle, ücret geliri ile ilişkilendirilmeksizin gider yazılır.

Kural;  Ödemenin yapıldığı ay ait çalışanın brüt ücretinin %15’ni ve yıllık toplamda asgari ücretin yıllık toplamını aşamaz. Bu kıyaslamada, işveren tarafından ödenen katkı payı ile çalışan tarafından ödenen ve ücretinde indirim olarak dikkate alınan primler toplanarak  dikkate alınır.

Gider kaydı veya indirimin sırası veya önceliği yoktur, belirlenen sınırın aşılmaması esastır.

Not:1) İşverenler tarafından çalışanlar adına ödenen diğer sigorta poliçelerine ilişkin primler, ücret olarak vergilendirildikten sonra, hesaplanan brüt tutar giderleştirilir.

       2) Asgari ücretin yıllık tutarını aşmamak için, aylık indirilen veya gider yazılan tutarları kümülatif olarak takip etmek gerekir.

       3) Küçük çocuk; "Çocuk" veya "küçük çocuk" tabiri, mükellefle birlikte oturan veya mükellef tarafından bakılan (nafaka verilenler, evlat edinilenler ile ana veya babasını kaybetmiş torunlardan mükellefle birlikte oturanlar dâhil) 18 yaşını veya tahsilde olup 25 yaşını doldurmamış çocukları ifade eder. 

 

Ücret Gelirlerinde indirim;

Çalışanlar tarafından ödenen bireysel emeklilik katkı payları, ücretten gelirinden indirilmez. (Devlet ayrıca katkı pay verdiğinden)

Diğer sigorta primleri ise;  kendine, eşine ve küçük çocuklarına ait olup çalışan tarafından ödenen  hayat sigorta poliçeleri priminin  %50’si ücret gelirinden indirilir. Ölüm, kaza, sağlık, hastalık, sakatlık, işsizlik, analık, doğum,tahsil gibi şahıs sigorta primleri ücret gelirinden indirilir. Yapılacak indirim,  prim ödemesi yapılan aydaki ücretin %15’ini ve yıllık olarak ise asgari ücretin yıllık tutarını aşmaması gerekir.