GİB e-Fatura Duyuruları (19.02.2018)      2018 Yılında Yurtİçi-Yurtdışı Gelir Vergisinden İstisna Harcırah Tutarları (19.02.2018)      (I)Sayılı Listede Yer Alan Mallara İlişkin ÖTV’nin İade Uygulamasında Değişiklikler Yapıldı (15.02.2018)      Yeni Hizmet-İnternet Vergi Dairesi T.C Kimlik Numarası Giriş Ekranlarından “Vadesi Geçmiş Borç Durumunu Gösterir Belge” (Borcu Yoktur Yazısı) İle “Mükellefiyet Durumunu Gösterir Belge” Verilmesi Hk.; (15.02.2018)      Özel Tüketim Vergisi (I) Sayılı Liste Uygulama Genel Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (15.02.2018)      Önemli Duyuru!!! (Bazı Vergi Dairesi Mükelleflerinin Beyanname Gönderememesi Hk.) (13.02.2018)      SGK İlave Altı Puanlık İndirim Duyurusu (13.02.2018)      Basit Usul Mükelleflerinin Vefat (Ölüm) etmesi halinde Varisleri Tarafından Verilecek Yıllık Beyanname hk. (12.02.2018)      2017 IV. Geçici Vergi Dönemine (Ekim-Kasım-Aralık) Ait Gelir ve Kurum Geçici Vergi Beyan Süresi Uzatıldı. (12.02.2018)      e-Fatura Uygulaması Gümrük İşlemleri Kılavuzu 1.8 (10.02.2018)     


Mahir Gencer
Bireysel Emeklilik Primlerinin Gider Kaydı/Ücret Gelirlerinden İndirimi Hakkında Açıklamalar
Mahir Gencer
Arge Harcamalarının Muhasebeleştirilmesi Hakkında Açıklama
Mahir Gencer
117 Nolu Tebliğ Kapsamında Katma Değer Vergisinde Tevkifat Hakkında Açıklamalar (II)


 


 
 YAZILAR

 Bireysel Emeklilik Primlerinin Gider kaydı/ücret Gelirlerinden indirimi hakkında açıklamalar

 

Ticari kazancın tespiti yönünden (Gider kaydı);

İşverenler tarafından  çalışanlar adına ödenen bireysel emeklilik katkı payları, aşağıda yer verilen kural dikkate alınmak suretiyle, ücret geliri ile ilişkilendirilmeksizin gider yazılır.

Kural;  Ödemenin yapıldığı ay ait çalışanın brüt ücretinin %15’ni ve yıllık toplamda asgari ücretin yıllık toplamını aşamaz. Bu kıyaslamada, işveren tarafından ödenen katkı payı ile çalışan tarafından ödenen ve ücretinde indirim olarak dikkate alınan primler toplanarak  dikkate alınır.

Gider kaydı veya indirimin sırası veya önceliği yoktur, belirlenen sınırın aşılmaması esastır.

Not:1) İşverenler tarafından çalışanlar adına ödenen diğer sigorta poliçelerine ilişkin primler, ücret olarak vergilendirildikten sonra, hesaplanan brüt tutar giderleştirilir.

       2) Asgari ücretin yıllık tutarını aşmamak için, aylık indirilen veya gider yazılan tutarları kümülatif olarak takip etmek gerekir.

       3) Küçük çocuk; "Çocuk" veya "küçük çocuk" tabiri, mükellefle birlikte oturan veya mükellef tarafından bakılan (nafaka verilenler, evlat edinilenler ile ana veya babasını kaybetmiş torunlardan mükellefle birlikte oturanlar dâhil) 18 yaşını veya tahsilde olup 25 yaşını doldurmamış çocukları ifade eder. 

 

Ücret Gelirlerinde indirim;

Çalışanlar tarafından ödenen bireysel emeklilik katkı payları, ücretten gelirinden indirilmez. (Devlet ayrıca katkı pay verdiğinden)

Diğer sigorta primleri ise;  kendine, eşine ve küçük çocuklarına ait olup çalışan tarafından ödenen  hayat sigorta poliçeleri priminin  %50’si ücret gelirinden indirilir. Ölüm, kaza, sağlık, hastalık, sakatlık, işsizlik, analık, doğum,tahsil gibi şahıs sigorta primleri ücret gelirinden indirilir. Yapılacak indirim,  prim ödemesi yapılan aydaki ücretin %15’ini ve yıllık olarak ise asgari ücretin yıllık tutarını aşmaması gerekir.